薪酬外包

关于薪酬外包

薪酬外包是指企事业单位与外部专业薪酬管理机构建立合作关系,由外部专业机构负责其薪酬管理部门的日常事务性工作。通过薪酬外包,您可以从繁琐的薪资计算中解放出来,专注于薪酬体系的设计、员工绩效激励等核心事务,进一步提升HR效能。

薪酬外包服务流程

首次操作流程
每月操作流程

(以上流程所需提供资料以操作后客服通知为准)

下载电子版薪酬外包服务内容

服务模块 类别 服务描述 服务标准
工资核算 简单核算 客户提供工资表,计算个人所得税及社保扣款后的实发工资 每月为客户提供固定版本费用表和工资表各一份
1、客户提供考勤,根据出勤情况和公司相关制度,计算基本工资、加班费、补贴、个人所得税、社保扣款项及实发工资
2、客户提供实发工资,根据公司相关制度计算应发工资、个人所得税及保险扣款项
3、客户提供年终奖金额,根据相关制度计算个人所得税及实发年终奖金数额
每月为客户提供固定或特定版本的工资表和费用表不超过两份
工资发放 本地发本地 根据最终工资数据表,转换为银行要求格式,并由石家庄当地银行发放到员工当地的银行账户中 1、所有银行均可发放,其中邮政、光大、建行、工行、中行无手续费
2、每天发放两次(上、下午各一次)
3、到账时间多为1-2个工作日,其中邮政为2-3个工作日
本地发外地
根据最终工资数据表,转换为银行要求格式,并由石家庄当地银行发放到员工异地的银行账户中
外地发外地 根据最终工资数据表,转换为银行要求格式,并由石家庄以外的银行发放到员工异地的银行账户中
工资单制作与发放 客户模板 根据客户提供工资单模板进行发放 每月不超过两次
配置模板 根据生成的数据进行配置模板的工资单制作并进行发放 每月不超过两次
到账通知 搜才提醒 将工资发放情况通过搜才短信形式提醒到员工 使用短信平台发放
银行提醒 将工资发放情况通过银行短信形式提醒到员工 定制银行短信

薪酬外包帮您实现

专业化操作

搜才拥有专业的工资核算团队,为您提供各种类型的薪资核算方式,转化各种类型的数据原表,进行精准的工资核算,让您降低风险,节约成本。

无限制发放

无次数限定发放、无地域限定发放、无限定银行发放,随心所欲为各地员工发放工资,员工管理更具人性关怀,提升员工凝聚力和归属感。

360度密薪发放

搜才提供客户固定模板和自主配置模板多种形式的工资单制作与发放,帮助您更好地实现薪资保密制度,提高员工凝聚力。

转移操作失败风险

薪酬管理中操作失败风险(如计算及发放差错、遗漏等)转由第三方承担。

迅速到账通知、快捷查询

薪资到账更快,准确率更高。通过搜才端口,员工工资信息网上自助查询,历史数据网上管理,人事管理更高效。

薪酬外包案例

客户:某知名工程招标咨询公司

服务要求

1、解决人员变动频繁,工资发放流程繁琐等问题。
2、为员工代办卡折。
3、解决单位人事考勤、工资核算等系列问题,减少工作量。

解决方案

1、合作之初,先将薪酬外包的相关政策向客户解释清楚;
2、了解客户对考勤及工资核算的相关要求,向客户提供专属解决方案;
3、客户提供代发工资员工办理银行卡折材料,考勤或工资数据后制作费用表,核实无误后为员工办理卡折并下发工资。

成果分析

1、根据客户单位要求,为客户提供 个性化的薪酬外包方案 ,解决单位频繁人员流动所带来的巨大工作量,省去客户频繁奔波于银行的时间。
2、客户可以将节省下来的时间 专心用于人力资源核心业务建设

如果您想了解更多内容,可以留言给我们,我们会及时与您联系。

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